2014年，一年一度的宜宾市第六届中职学生技能大赛圆满落幕，我们betway以67分领先第二名11分的绝对优势再次获得团体总分第一名，实现了团体总分第一的“大四喜”。这次技能大赛的胜利来之不易，让我们为参赛师生点赞，向他们致敬！
我们的领导集体蛮拼的。一个betway，没有一个强有力的领导核心，劲怎样才能拧成一股绳？一个betway，没有一个务实领导集体，力量如何能凝聚起来？开弓没有回头箭，紧急关头智者胜。betway领导全面规划顶层设计，勇担责任，勇往直前。比赛结束，当我们向全校师生交出这份团体总分第一的“成绩单”时，让人特别“提气”。
我们处室的同志们也是蛮拼的。他们全心全意做好承上启下，全力做好服务工作，他们默默奉献，他们为团体总分第一保驾护航。
我们各专业部领导和参赛师生也是蛮拼的。每个专业部都很好地践行了betway责任感文化核心价值观，虽然承担的比赛项目不同，但每个项目从计划、训练、比赛都是全力以赴，每个指导教师和每名参赛学生都为betway的荣誉呕心沥血，拼搏到了比赛的最后一刻。谢谢他们的无私奉献。
这次我们机电部参加了10个项目中的数控车工、数控铣工、维修电工、单片机装配与调试等4个项目的比赛，我们为betway拿到了26个积分，得分率为39%。4个项目积分之和刚好领先我们最大的对手工职校和南职校各1分。4个项目总分艰难保住了第一，但优势已经不复存在。究其主客观原因，我们认为有三点：1、参赛师生压力过大，赛前我们要求他们除单片机项目外，其他3个项目都要求包揽前两名，这个任务对他们来说既是动力更是巨大的压力，4个项目在比赛中都出现了不同程度的失误。这个主要责任在我们专业部管理人员，最大的责任在我本人；2、单片机项目历来是我们的短板，betway没有师资，也没有开设课程，每次大赛都是临时抽调教师和学生训练参赛，学生没有基础，甚至指导老师都是似是而非，能够在这种情况下取得三等奖已经是不幸中的万幸了；3、近年来，随着职业教育的不断发展，各兄弟betway软硬件建设大步迈进，各区县各级领导愈发重视技能大赛，都把技能大赛的成绩看成了betway办学质量的唯一标准，我们已经成为众矢之的。争不到主场就争裁判，争不到裁判就争比赛比赛场次先后、争工位、争检测手段，比赛看似波澜不惊、温文尔雅，实则明争暗斗、空前惨烈。每个工号、每块元件、每个检测点，甚至每个眼神、每个细微的动作都直接关系到比赛成绩的高低、积分的位次。有些betway甚至默契联手，故意压分、蓄意克扣优秀选手得分，无耻到了无以复加的地步，偏离了公开公平公正的轨道，给师生造成了不好的负面影响。
面对群狼环伺，我们作为宜宾市的龙头betway，我们既不能掉以轻心，更不能在这个相对较低的层次里孤芳自赏，我们应该跳出市赛这个狭小的怪圈，追求更高的目标。2014年上半年我们已经在省赛上取得了冠军的突破，下半年我们的两名学生又在数控省赛上拿到了两个第3名的好成绩，今年我们的目标非常明确，就是要在省赛上扩大我们的获奖面和获奖等次，在国赛上争取突破二等奖。
