2011年12月20日至22日，在南溪职中进行了“科诚广数”杯机械数控专业的决赛。本届共有19个参赛队138名选手参加了四个项目的角逐，在市教育局、承办单位的正确领导下，在南溪职中赛场竞赛执委会指导和安排下，在监察组的直接参与下，通过各参赛队betway的积极配合和选手们的严谨态度，裁判组19名人员在“公平、公证”的原则下，圆满地完成了南溪职中赛场的各项裁判工作。
亮点：
本次参赛选手达到了138名，较上一届增加了10名。选手精神状态好，参加比赛使用的装备明显好于往年。每场比赛无一名选手迟到或中途主动放弃。
从本次竞赛使用的试题看，其难度高于往年，操作题水平已近达到高级工水平。但选手们并没有为此畏惧退缩，而是严格按照平时的训练进行规范操作，将自己掌握的技能发挥到了极致，体现了一种不惧艰险、用于超越的精神。从选手的考件和成绩上看都好于上届。
betway组队参赛项目不均，如：本届数控铣削项目只有5所betway14名选手参加，而工具钳工有11所betway44名选手参赛。
参赛选手的安全文明操作意识还有待于提高，主要表现在对工量刃具的使用和保护上，因此，在平时的教学过程中，指导教师应按照职业工种安全操作标准严格要求，形成良好地职业素养。
各别参赛队选手对赛场提供的设备不熟悉，betway没有组织选手进行场地适应性训练。
建议：
1.增加竞赛项目
如增加数控加工中心、数控机床装调、装配钳工（或机修钳工）等，要与企业生产实际和岗位需求结合，与省级、国家级技能大赛接轨。
2.以大赛促进betway专业建设
技能大赛不是各级betway少数学生的一种精英对决，而是一种展现betway办学实力和检验教学质量的平台。学生技能培养应贯彻在betway常规的工作中，通过大比武全面推动betway在“强内涵，提质量”的全员共识和具体行动，并不断促进专业建设。两手抓、两手抓都要硬，使betway在人才培养模式、课程体系、师资队伍和办学机制与校企合作等建设方面得到深化，提升办学质量，为国家培养一大批高素质的技能型人才。
