一、职业技能鉴定考评员分初级、中级和高级。初级考评员负责对中级（含中级）以下技术等级的考核、评审，由市、地、州劳动（劳动人事）局评聘与管理；中级考评员负责对高级技术等级的考核、评审，高级考评员负责对技师、高级技师资格考核、评审；中、高级考评员由省劳动厅评聘与管理。各地考评员可以承担社会通用性的岗位合格证书职业技能资格考核，评审。
二、考评员要坚持四项基本原则，作风正派，办事公道，遵守考场规则和考试纪律，遵守考评守则，有良好的考评职业道德，认真履行职责。
三、考评员在劳动行政部门规定的考评工种（专业）、技术等级、区域范围内实施考评，不得越权；上一级考评员可行使下一级考评员的考评权。
四、加强业务学习，主动积极参加职业技能鉴定指导中心组织的考评员培训，不断提高技术业务水平，熟悉职业技能鉴定有关方针、政策、规定，掌握本工种（专业）技术等级标准，鉴定规范、程序、方式、方法、评分标准。
五、考评时，必须携带劳动行政部门核发的考评员资格证书，佩戴考评员资格胸卡，否则，不得实施考评。
六、严格招待评分标准，不得擅自更改、降低或提高评分标准，若发现评分标准有问题时，应主动向评卷（检测）场主任（或考场主任）报告，并积极提出建议措施。
七、客观、公正如实作好考评（检测）记录，并签字。有权拒绝任何组织或个人更改考评结果等非正当要求。
八、遵守对亲友考评回避制度。
